【热点舆情】国务院鼓励2.5天休假模式 六成网友悲观看待

8月11日，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。其中，在“优化休假安排，激发旅游消费需求”中提到，“鼓励弹性作息， 有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”即周五下午+周末的2.5天休假模 式。该文件一经下发，迅速形成一儿舆论高峰，媒体报道、网友讨论均呈明显上升趋势。

一、舆情综述

7月31日，国家旅游局副局长吴文学在国务院政策例行会上透露，鼓励更单位和企业根据自己的实际情况，推行“周五下午+周末”的2.5天小短假。

8月5日，有媒体就“2.5天休假” 向人社部有关司室了解，相关负责人回应称，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题。

8月11日，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。其中，在“优化休假安排，激发旅游消费需求”中提到，“鼓励弹性作息， 有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”即周五下午+周末的2.5天休假模 式。

8月12日，国家旅游局有关负责人表示，错峰休假、弹性作息顺应人民群众期待，但要以全国节假日稳定统一为前提，也不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

二、舆情动态

2.5天休假模式一经提出就引发热议。一时间就2.5天休假模式的官方说法、能否能到有效实行等得到媒体广泛报道与网友的热烈讨论。

根据博约新媒体大数据研究中心实时数据监测显示，8月04日至8月14日，共监测到“2.5天休假”相关舆情5445条，其中新闻4943条，论坛502条。舆情发展时间走势如下图：

图1：舆情时间趋势图（来源：博约新媒体大数据中心）

2.5天休假模式从提出之日开始，舆情关注呈明显的上升趋势，在8月5日达到一个舆论的小高潮，随后下降逐渐趋于平静。8月11日，相关文件的正式下达，使得公众对其的关注度再度得到提升，并在8月13日达到舆论的最高峰。

信息报道所在媒体分布图如下：

图2：舆情媒体分布图（来源：博约新媒体大数据中心）

报道媒体主要集中新民网、天津网以及光明网地方频道等一些地方媒体上。全国性媒体中国新闻网、中国网新闻中心、东方新闻、人民网时政等也保持着较高的报道度。天涯论坛的讨论量也较高，民众对该话题保持着较高的关注。

媒体地域分布图如下：

图3：媒体地域分布图（来源：博约新媒体大数据中心）

对2.5天休假的报道媒体地域主要集中在北京、上海以及广东，均是一线城市，对企业员工的福利政策较为关注。

媒体报道中的热点词分布如下：

图4：热点词分布（来源：博约新媒体大数据中心）

“官方”、“休假”、“鼓励”、“周末”、“周五”、“带薪”、“落实”成为媒体报道的热词。

三、网友观点

力挺2.5模式

部分网友对国家鼓励实行2.5天休假模式是比较支持的，认为这是一种进步，这种灵活调休的方式是比较适合现代社会的，也是国家社会对员工福利的不断重视与加强。

千陌陌-夷则是窝家小鱼娘 ：#2.5天休假方式# 别鼓励！求立刻执行……

黄大人家的小黄豆：#2.5天休假方式# 不要鼓励，强制实行可好？

Mr-Leonarda：#2.5天休假方式#摩擦，摩擦，跟着国家的步伐摩擦。

lily柯：#2.5天休假方式# 既然都要延迟退休了，凭什么不能增加休假时间，我们中国人就天生应当累成狗到老死吗？！！

灰灰-是个好菇凉 ：#2.5天休假方式# 非常赞同！赶快落实！

文西1234567 ：#2.5天休假方式# 多好啊，还能给单位节省半天的水电钱。

ChinaPacer郭大侠：#2.5天休假方式# 是中国政府的一大进步，不要流于形式，一定要切实有效的推广。

悲观看待 不抱希望

大部分的网友对此仍抱有较为悲观的态度，认为这种“鼓励式”的方法对私企来说是没有任何意义的，体制内的才有可能享受到这种福利待遇。

卿晴-echo：2.5天休假，实施性估计不是很大！

土拨鼠叫春：估计够呛，现在很多单位企业双休都难落实，2.5天无疑痴人说梦。

狮子小百科：能休当然是好的 关键是有几人能享受。

双十日月007：永远都是鼓励，就永远不会真正的落地。永远有条件的单位，永远和私企无关，行否先强制吧双休落实了，为什么酒家入刑就一下把酒家的 几率降下来了，那是因为有严厉的惩罚，光提倡根本就没有什么效果，只会成为少数机关单位都休假的借口，永远就会是，你说的再美好，我们也只能美好的看一 眼。

誮開無聲__匡伟：双休都没有，带薪休假更没有，现在就提2.5天休息，好高骛远

我最爱的碎花群：只是一个空口福利，私企绝对不会实现的，因为不是强制，事业单位本来上班就跟放假似的。

绾军鈊：不高，私企老板又不傻，付你同样的工钱，少工作半天，谁愿意，这福利也就保障国家单位的吧

落实员工休假福利

还有一部分网友认为，连带薪休假、双休等一些基本的员工福利政策都没有完全实施，谈何2.5天的休假，认为所谓的2.5天休假跟普通的老百姓没有任何的关系，最后只能成为一些有针对性的特权。

明天你好692：呵呵，上班至今已15年多了，没休过双休

看君自刎乌江：#2.5天休假方式#双休还没有彻底执行！又冒出个2.5休假！从来都是以思想者的高度去指揮执行者的行为！就如同先富带后富，纯属 是胡扯！历史上所有的朝代也不过几百年。我们没看到真正的复兴，就会迎来灭亡！不公平就是公平，我很赞同。这也是现状！所以追求所谓的公平就是个梦而已！

那些年一起去旅行：这个确实没什么卵用，无非是为公款消费多了一个借口而已！现在很多职工连两天假期都没有，何谈2.5天！！！！

喂__是李子吗：#2.5天休假方式#先把双休贯彻落实好了吧→_→

壮志凌云腹肌猫：连2天休假都不能保证的情况下，讨论2.5天休假的可行性有什么意义呢？[微笑]

晴冬1992：#2.5天休假方式# 走路都不会，还学跑？现在先把民营企业员工的双休日和年假强制落实了再说。2.5日休息，到最后也只会沦为体制内权力部门还有大型国有企业的特权，甚至沦为周五下午公务部门不办公的借口……

八介布衣：#2.5天休假方式# 我怎么看？带薪假没落实，过年放假回家跟赶场一般，企业频频钻国家政策空子。我只能这么看，国家玩国家的，企业玩企业的，老百姓都是玩剩下的。